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사회

대학인권센터 선도모형 개발 시범대학 7개교 선정

다른 대학으로 성과 공유…대학 인권센터 안착 지원

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교육부는 5일 인권센터의 안착을 위해 2022년도 대학인권센터 선도 모형(모델) 개발 시범사업을 공모해 평가를 거쳐 선정한 선도대학 7개교를 발표했다.


시범사업은 지난해 ‘고등교육법’ 개정에 따라 대학에 의무적으로 설치하는 인권센터가 안정적으로 안착할 수 있도록 지원을 하기 위해 추진됐다.


교육부는 이를 통해 인권센터 운영 선도, 인권 친화적 문화조성, 인권네트워크 구축·활용 등 3개 모형을 개발하고 그 성과물을 다른 대학과 공유함으로써 법 시행 초기 단계에서 겪는 학교의 어려움을 해소해 나갈 방침이다.


이번 공모 사업에는 총 14개 대학(1유형 4개교, 2유형 9개교, 3유형 1개교)이 신청했다. 학계·국가인권위원회·지자체 등 인권 관련 전문가(경험자)로 구성된 평가위원회는 각 대학에서 제출한 사업계획서를 바탕으로 1차 서류평가와 2차 대학과의 질의·응답 방식의 면접평가를 진행했다.


평가 결과 ▲(1유형·인권센터 운영 선도 대학) 서울과학기술대, 중앙대 ▲(2유형·인권친화적 문화 조성 대학) 가톨릭관동대, 건국대, 경북대, 창원대 ▲(3유형·인권네트워크 구축·활용 대학) 충남대 등 총 7개교가 선정됐다. 이에 따라 총 사업비 5억 원이 지원된다.



선정된 대학의 각 유형별 주요 사업을 살펴보면, 1유형의 중앙대는 2012년 전국 최초로 대학인권센터를 설치한 학교로서 ‘인공지능(AI)기반 인권상담 및 신고시스템 구축 사업’을 통해 인권센터에 대한 심리적 거리감으로 평소 접근이 어려웠던 점을 해소한다는 계획이다.


2유형의 가톨릭관동대는 강원영동지역 최초 인권센터를 설치한 학교로 인근 가톨릭계 고등학생 대상 인권교육을 실시하는 등 지역사회와의 인권협력 사업을 추진한다. 또 경북대는 최근 인권침해 사례로 부각되고 있는 직장 내 괴롭힘 예방 인권교육콘텐츠를 신규 개발해 효과적으로 대처해 나간다.


3유형의 충남대는 그간 지역 사회와의 인권네트워크 구축 경험을 토대로 올해 인근 대학 및 인권 유관기관과의 인권사업 업무협약을 비롯해 심포지엄, 성과포럼 등 연계활동을 추진한다.


교육부는 올해 시범사업에 선정된 학교가 함께하는 ‘대학인권센터 시범대학 협의회’를 통해 선도 모형 구축 사업의 성과를 낼 수 있도록 교류·협력하고, 다른 대학으로 성과를 공유하는 방안도 모색해 나간다.


유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관은 “지난 3월부터 의무적으로 설치해야 하는 인권센터가 대학 사회에 잘 안착하는데 인권센터 선도 모형 개발 시범사업이 마중물이 되길 기대한다”면서 “선도 대학이 인권센터 운영·사건처리 지침과 다양한 인권교육 콘텐츠 등을 개발해 모든 대학에 그 성과를 확산할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.





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고흥군, 올해 하반기 외국인 계절근로자 도입 선제적 대응 전남 고흥군은 갈수록 인력난에 어려움을 겪고 있는 농촌의 현실을 감안해 외국인 계절근로 프로그램에 참여할 농가(법인)를 올해 상반기에 이어 하반기에도 신청을 받는다고 25일 밝혔다. 외국인 계절근로자의 신청부터 도입까지는 4∼5개월이 소요된 만큼 마늘, 양파 식재 시기인 9∼10월에 인력난을 최소화하기 위해 고흥군이 농촌인력 확보를 위한 선제적 대응 방안을 마련하겠다는 방침이다. 이달 중순부터 법무부 도입 신청 전인 내달 8일까지 신청 기간으로 참여 농가는 재배면적에 따라 근로자 수를 신청할 수 있으며 하반기 배정방식은 MOU체결국을 통한 계절근로자 도입, 결혼이민자 친척(4촌 이내) 초청, 국내 체류 외국인 취업으로 진행할 계획이다. 고흥군은 참여 농가 조사 결과를 토대로 법무부에 하반기 외국인 계절근로 도입신청서를 사전에 제출하고 법무부로부터 참여 농가 및 외국인 배정 인원이 확정되면 외국인 계절근로자 도입 절차를 진행해 9∼10월 중 농가에 배정할 계획이다. 고흥군 관계자는 "배정받은 농가는 쾌적한 숙소 제공, 근로시간 준수, 인권침해 금지 등 고용주 필수 준수사항을 반드시 지켜야 하고 계절근로자 이탈 방지 등 행정적인 절차 이행에 협조해 주실 것"을

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